整備士不足と人材確保の現状と課題
全国の自動車整備士数は年々減少しており、2025年時点で約5.4万人の不足が見込まれています。特に地方では深刻で、求人を出しても応募がない状況が続いています。
改善のための具体的なアプローチ
人材確保には待遇改善が不可欠です。PARTS HUBを活用して仕入れコストを削減し、浮いた原資を人件費に充てることで、他店との差別化が可能です。また、パーツ調達業務の効率化（検索・比較・発注がオンラインで完結）により、既存スタッフの負担軽減にもつながります。
成功事例と期待効果
パーツ調達コストの20%削減に成功した整備工場では、年間利益の増加分を原資にベースアップを実施し、離職率が40%改善した事例があります。